Autodesk виділить $350 мільйонів для розширення доступу до своїх професійних технологій
Autodesk виділить $350 мільйонів для розширення доступу до своїх професійних технологій
Згідно з другим щорічним звітом Autodesk про ринок праці в сфері ШІ, 82% студентів впевнено користуються повсякденними інструментами ШІ, такими як ChatGPT і Claude, але лише 36% готові використовувати інструменти ШІ, які будуть затребувані у їхніх майбутніх професіях. Більшість долають цю прірву самостійно: 80% з них самостійно опановують навички на YouTube, тоді як менше одного з п'яти отримує реальне навчання.
Autodesk оголосила про 350 мільйонів доларів на наступні три роки для розширення безкоштовного доступу до професійних технологій для 60 мільйонів студентів і педагогів, навчання майже мільйона студентів, викладачів, фахівців і шукачів роботи за допомогою робочих процесів на базі ШІ, а також допомоги понад 200 000 людям отримати визнані в галузі сертифікати.
Дослідження також спростовує поширене припущення, що штучний інтелект притягує молодь до фізичного світу, а не віддаляє їх від нього. Понад 66% студентів хочуть працювати у сфері, де вони створюють речі або працюють руками.
Оскільки випуск 2026 року входить у один із найскладніших ринків праці для нових випускників за останні роки*, нові дослідження Autodesk вказують на несподіваний зсув: штучний інтелект штовхає наступне покоління до роботи, які вимагають практичних навичок і взаємодії з фізичним світом. Щоб допомогти підготувати студентів і сучасних професіоналів до цих можливостей, Autodesk виділила $350 мільйонів протягом наступних трьох років на забезпечення безкоштовного доступу до технологій, навчання та сертифікації для професій, пов'язаних із ШІ, які проектують і створюють фізичний світ: архітектори, інженери, будівельники, дизайнери продукту, виробничі професіонали, творчі працівники та кваліфіковані працівники з технічними навичками знання, необхідні для створення всього, що побудовано. Ці галузі працевлаштовують майже 300 мільйонів професіоналів по всьому світу і прогнозують досягнення світової економічної вартості до 30 трильйонів доларів до 2027 року.***
«Штучний інтелект відкриває нові можливості для всіх, але саме людська винахідливість дозволить нам подолати ці обмеження», — сказала Дара Треседер, директор з маркетингу Autodesk. «Отже, доступність має значення. Наступне покоління вже має допитливість, креативність і амбіції розв'язувати реальні проблеми. Занадто багатьом молодим людям досі бракує професійних інструментів, навчання та досвіду, які допоможуть перетворити цей потенціал на кар'єру. Підготовка їх до майбутнього, яке ми будуємо, — це відповідальність, яку ми всі розділяємо, і Autodesk пишається тим, що допомагає це здійснити.»
Інвестування 350 мільйонів доларів у підготовку робочої сили майбутнього
До кінця 2028 року Autodesk досягне таких результатів:
- Розширити безкоштовний доступ до професійних технологій Autodesk для 60 мільйонів студентів і викладачів: За останнє десятиліття Autodesk надала професійні інструменти понад 150 мільйонам студентів і викладачів у понад 160 000 коледжів, університетах, професійних школах і старших шкіл. Завдяки партнерству з навчальними закладами Autodesk допомагає формувати наступне покоління програм для робочої сили, надаючи Студенти отримують практичний досвід роботи з інструментами та технологіями, які використовують професіонали галузі. Від першої у своєму роді програми з промислової інженерії в Університеті Флориди до майбутньої програми з цивільного будівництва та менеджменту в Університеті Говарда, Autodesk допомагає формувати сучасні програми для студентів, які безпосередньо подають заявки на майбутню кар'єру. Ця робота поширюється по всьому світу, зокрема в Індії — одному з найбільших ринків талантів у світі, де Autodesk допомагає впроваджувати ці цифрові навички у понад 14 500 професійних школах (ITI) та 33 національних інститутах професійної підготовки (NSTI), а також співпрацює з роботодавцями, такими як NAMTECH і ArcelorMittal Nippon Steel, для розробки навчальних програм, підготовки вчителів і шляхів сертифікації. задоволення потреб індійської промисловості.
- Навчіть майже мільйон студентів, викладачів, шукачів роботи та професіоналів технологіям дизайну та виробництва на основі штучного інтелекту: доступ відкриває двері, але навички створюють можливості. Autodesk інтегруватиме свої технології у шкільні та навчальні програми, розширюючи мережу партнерів з навчання Autodesk, включаючи Авторизовані навчальні центри (ATC®) та постачальників навчання членів профспілки (MTP), а також навчатиме тисячі студентів з профспілок і асоціацій у сферах від сантехніки, трубопроводів, HVACR та зварювання до передових технологій. технологічно просунуті спеціалізації, що використовуються на сучасних будівельних майданчиках, такі як інформаційне моделювання будівель (BIM), архітектурна обробка листового металу та комерційні електротехнічні роботи. Autodesk також підтримуватиме організації, які тісно співпрацюють із державними установами, навчальними партнерами та іншими технологічними лідерами для перепідготовки працівників, підтримки політик, які допомагають змінювати роботу, та впровадженню нових моделей навчання, що відповідають потребам роботодавців.
- Допоможіть понад 200 000 людям отримати визнані галузеві сертифікати: Оскільки ШІ змінює спосіб виконання роботи, студенти та професіонали потребують надійних способів довести, що вони можуть застосовувати ці навички у реальних робочих процесах, і роботодавці шукають саме такі докази. Насправді 92% організацій заявляють, що тепер вони вимагають або ставлять пріоритет сертифікації у своїй HR-стратегії.***** а опитування Autodesk показало, що лише 27% студентів прагнуть отримати сертифікат — це розрив між сертифікатами, які прагнуть роботодавці, і тими, що отримують студенти. У співпраці з Pearson та партнерами з розробки та тестування сертифікації Certiport Autodesk створює систему сертифікації, яка починається з базових навичок, включно з сертифікатом Tinkercad 3D Design Certificate та Autodesk Certified User Certification, і завершується сертифікаціями Autodesk Certified Professional, що дають практичний досвід у галузевих процесах.
Відсутність готовності, яка лежить в основі цих інвестицій.
Це зобов'язання є відповіддю на результати другого щорічного звіту Autodesk про ринок праці в сфері ШІ, також опублікованого сьогодні. Студенти мають інтуїцію, але не мають підготовки: 82% впевнено користуються повсякденними інструментами ШІ, такими як ChatGPT і Claude, але лише 36% впевнено застосують ШІ, специфічний для своєї майбутньої кар'єри, і майже двоє з трьох кажуть що вони знають лише основи, а не технології, які можуть відрізняти їх від інших. Більшість долають цю прірву самостійно: 80% самостійно опановують затребувані навички онлайн, тоді як менше одного з п'яти набувають їх через стажування або реальний досвід. Попит стрімко змінюється у протилежному напрямку. Кількість робочих місць у сфері штучного інтелекту в архітектурі, інженерії, будівництві, виробництві та дизайні зросла майже в два з половиною рази за два роки, причому найшвидше зростають креативні, а не суто технічні професії: дизайн зараз є найзатребуванішою навичкою при наймі професіоналів у сфері ШІ, а людські навички, такі як комунікація та лідерство, Випереджаючи програмування. Це не дивує 56% студентів, які кажуть, що не впевнені, чи здобудуть необхідні навички ШІ для працевлаштування після випуску.
Штучний інтелект тягне наступне покоління до фізичного світу.
Дослідження також спростовує поширене припущення. Замість того, щоб направляти молодь до екранів, ШІ посилює їхню жагу до фізичного світу. Понад 66% студентів кажуть, що хочуть працювати у сфері, де вони щось будують або працюють руками — на шість пунктів більше, ніж у 2024 році — і коли їх запитують, яка робота здається більш привабливою в середовищі, де ШІ змінює ринок праці, студенти обирають фізичний світ замість цифрового з більшою перевагою вдвічі до одного. Серед працюючих спеціалістів різниця становить більше ніж чотири до одного. Цей інстинкт є рушійною силою індустрії дизайну та виробництва, і саме тому Autodesk інвестує, щоб задовольнити її потреби.
Методологія Autodesk AI Jobs Report 2026.
Звіт Autodesk про AI Jobs було створено у партнерстві з незалежною аналітичною компанією GlobalData, яка проаналізувала понад 4 мільйони робочих місць у світі за три роки в таких галузях: архітектура, інженерія, будівництво, промисловий дизайн і виробництво. Аналіз також включає окремі розділи для медіа та розваг, а також для маркетингу та реклами. GlobalData використовувала свою власну платформу Job Analytics для відстеження щоденних оголошень про роботу від компаній з усього світу. Також використовувала свою передову платформу для аналізу вакансій на сторінках вакансій компанії та інших надійних джерелах. Усі дані є анонімізованими і не містять приватних чи індивідуальних оголошень рекрутерів. Про результати: Дані охоплюють три тривалі 12-місячні періоди, виміряні з травня по квітень: цикл 2024 року включає оголошення з травня 2023 по квітень 2024 року (1,289 мільйона відкритих вакансій), цикл 2025 року включає оголошення з травня 2024 по квітень 2025 року (1,488 мільйона вакансій), а цикл 2026 року включає оголошення з травня 2025 по квітень 2026 року (1,463 мільйона вакансій). Ці обсяги включають обидві вакансії, Вакансії, пов'язані з ШІ, та загальні вакансії. «Пов'язані зі ШІ» ролі включають ті, де ШІ є важливою складовою посади або її основної функції — окрім поверхневих згадок чи загального знайомства. Це включає ролі, які явно зосереджені на використанні, впроваджуванні, контролі та застосуванні ШІ.
