AFL-CIO и Microsoft объявили о партнерстве в области технологий и труда в области искусственного интеллекта и будущего рабочей силы

Американская федерация труда и Конгресс промышленных организаций и корпорация Microsoft в понедельник объявили о создании нового партнерства для создания открытого диалога для обсуждения того, как искусственный интеллект (ИИ) должен предвидеть потребности работников и учитывать их мнение при разработке и реализации. Это партнерство является первым в своем роде партнерством между профсоюзной организацией и технологической компанией, которое фокусируется на искусственном интеллекте и преследует три цели: (1) обмен подробной информацией с профсоюзными лидерами и работниками о тенденциях в области технологий искусственного интеллекта; (2) учет точек зрения и опыта работников при разработке технологий искусственного интеллекта; и (3) помощь в формировании государственной политики, которая поддерживает технологические навыки и потребности работников, работающих на переднем крае.

Основываясь на историческом соглашении о нейтралитете, заключенном Профсоюзом работников связи Америки (CWA) с Microsoft и охватывающем работников видеоигр в Activision и Zenimax, а также на трудовых принципах , объявленных Microsoft в июне 2022 года, партнерство также включает соглашение с Microsoft, которое обеспечивает рамки нейтралитета для будущих рабочих, объединяющихся членскими профсоюзами АФТ-КПП. Эти рамки подтверждают совместное обязательство уважать право работников создавать профсоюзы или вступать в них, развивать позитивные и основанные на сотрудничестве отношения между трудом и руководством, а также заключать коллективные договоры, которые поддержат работников в эпоху быстрых технологических изменений.

«Это партнерство отражает признание решающей роли, которую работники играют в разработке, внедрении и регулировании искусственного интеллекта и связанных с ним технологий», — сказала президент АФТ-КПП Лиз Шулер. «Профсоюзное движение надеется на партнерство с Microsoft для расширения роли работников в создании ориентированного на работников дизайна, обучения рабочей силы и надежных методов искусственного интеллекта. Принцип нейтралитета Microsoft и использование опыта работников сигнализируют о том, что новая эра искусственного интеллекта также может стать катализатором новой эры продуктивного партнерства между трудом и руководством».

«Работая напрямую с лидерами профсоюзов, мы можем помочь гарантировать, что ИИ будет служить работникам страны», — сказал Брэд Смит, вице-председатель и президент Microsoft. «Это новаторское партнерство уважает права работников, учится на советах профсоюзных лидеров по мере разработки технологий и помогает нам предоставлять людям навыки, которые станут необходимыми в новую эпоху искусственного интеллекта».

Партнерство будет способствовать достижению следующих целей:

1. Образование в области искусственного интеллекта для рабочих и студентов. Microsoft предоставит формальные возможности обучения новейшим и перспективным разработкам в области искусственного интеллекта, предоставляя профсоюзным лидерам и работникам важную информацию и идеи об этой новой технологии по мере ее развития в будущем. Они начнутся с учебных занятий, которые пройдут зимой 2024 года под руководством экспертов Microsoft по искусственному интеллекту, которые предоставят доступ к информации о том, как работает искусственный интеллект и куда он движется, обрисуют его возможности и проанализируют потенциальные проблемы. Эти занятия будут дополнены цифровыми ресурсами по запросу, к которым профсоюзные лидеры и работники смогут получить доступ в Интернете. Сотрудничая с Американской федерацией учителей, Microsoft будет изучать совместные возможности карьерного и технического образования, которые подготовят студентов к высокооплачиваемой работе завтрашнего дня. Кроме того, с 2024 по 2026 год они проведут углубленные и экспериментальные семинары, адаптированные к конкретным карьерам и должностям.
2. Прямая обратная связь от профсоюзных лидеров и работников. Чтобы гарантировать, что опыт и взгляды работников влияют на работу разработчиков искусственного интеллекта Microsoft, партнеры разработали механизм, позволяющий профсоюзным лидерам и работникам делиться опытом, проблемами и отзывами непосредственно с людьми, которые разрабатывают. эта технология. Это сотрудничество начнется с акцента на профсоюзы и работников в отдельных ключевых секторах. Это сотрудничество начнется этой зимой и примет форму трудовых саммитов, проводимых Microsoft. Партнеры соберут профсоюзных лидеров и работников вместе с ключевыми разработчиками продуктов искусственного интеллекта Microsoft, исследователями и бизнес-лидерами для интенсивных дискуссий, направленных на совместное проектирование и разработку «технологий, ориентированных на работников».
3. Совместная политика и развитие навыков. Пока Конгресс обсуждает будущее законодательство в области искусственного интеллекта и рабочей силы в комитетах Палаты представителей и Сената, а также на двухпартийных форумах AI Insight Forum, АФТ-КПП и Microsoft объединят усилия, чтобы предложить и поддержать политику, которая предоставит работникам необходимые навыки, знания и экономическая поддержка, необходимые для процветания в экономике, основанной на искусственном интеллекте. Обе организации будут поддерживать расширение зарегистрированного ученичества, особенно в нетрадиционных технологических профессиях, и выступать за финансирование профессионального и технического образования. Что касается учебных программ по ИИ, контент LinkedIn Generative AI будет адаптирован к конкретным секторам, наиболее затронутым ИИ, а Microsoft и Технологический институт AFL-CIO будут совместно разрабатывать и внедрять новый контент и возможности профессионального обучения для подготовки работников к будущему рабочему месту.

Оба партнера признают, что ИИ создает реальную возможность улучшить рабочие места работников, если он используется для расширения трудовой деятельности, а не для уменьшения свободы действий и ответственности работников. Согласно новому опросу АФТ-КПП , 70% работников беспокоятся о том, что их заменит ИИ. В то же время недавнее исследование Microsoft среди работников показало, что 70% из них делегируют как можно больше работы ИИ, чтобы уменьшить свою рабочую нагрузку. Чтобы улучшить работу и одновременно создать более богатые возможности для нашей жизни в целом, переход к будущему с помощью ИИ должен сосредоточить внимание на голосах работников. Вот почему Microsoft и АФТ-КПП создали это партнерство в сфере труда и технологий — чтобы гарантировать, что работники имеют право голоса в этом процессе и что их потребности понимаются.

Другие новости