SAP объявила о масштабной корпоративной реструктуризации. Сотрудникам предлагают сменить должности и уйти на пенсию досрочно
SAP объявила о масштабной корпоративной реструктуризации. Сотрудникам предлагают сменить должности и уйти на пенсию досрочно
SAP объявила о масштабной корпоративной реструктуризации, на которую компания потратит от 800 до 950 млн евро. Большая часть расходов придется на первый квартал.
При этом за счет реформы немецкий производитель бизнес-софта надеется на достижение экономии в 750-850 млн евро, начиная с 2020 года.
При этом финансовый директор SAP сообщил журналистам, что новая программа рассчитана не на сокращение расходов, а на «адаптируемость» компании к рыночным условиям и «упрощение» ее структуры.
В рамках реструктуризации некоторые сотрудники будут переведены на другие должности, кому-то предложат досрочный выход на пенсию с выплатой компенсации. При этом общая численность персонала к концу 2019 года только увеличится. К концу 2018-го штат компании насчитывал около 96 500 человек.
Как сообщает Agence France-Presse, компания собирается сократить порядка 3 тыс. рабочих мест.
Мы говорим о полностью добровольной программе увольнений. Мы ожидаем, что число ушедших сотрудников будет немного больше, чем в 2015 году, — сообщил Лука Мучич, имея в виду программу сокращения 2200 рабочих мест, которая тогда была запущена на фоне перехода SAP от традиционного ПО к облачному.
В интервью телеканалу CNBC генеральный директор SAP подчеркнул, что лучше запускать реструктуризацию в начале года.
Чем раньше начать, тем больше выгоды можно получить к концу года. Нужно меняться, когда компания стала сильной. Именно это мы и делаем, — заявил генеральный директор SAP
SAP перестраивает корпоративную структуру, чтобы ускорить рост облачного бизнеса. В 2018 году его объем поднялся на треть, составив почти 5 млрд евро. Компания намерена утроить облачную выручку к 2023 году.
В день объявления о реструктуризации акции SAP упали в цене почти на 4%.
